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Frauenquote in Unternehmen
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Frauenquote in Unternehmen ab 9.99 € als Taschenbuch: Eine sinnvolle Strategie?. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 12.08.2020
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Wördenweber Nachhaltigkeitsmanagement - Grundla...
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Erscheinungsdatum: 29.09.2017, Einband: Gebunden, Titelzusatz: Grundlagen und Praxis unternehmerischen Handelns, Auflage: 1/2017, Autor: Wördenweber, Martin, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Co-Verlag: für Wirtschaft,Steuern,Recht GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeit // Arbeitgeber // Arbeitnehmer // Arbeitszeit // Betriebsrat // Business // Controlling // Corporate // Deutsche // Deutschen // Deutschland // Entwicklung // Frauenquote // Gesellschaft // Gesetz // Gesetze // Global // Grundlagen // Lebensmittel // Mitarbeiter // Nachhaltige // Nachhaltige Entwicklung // Nachhaltigen Unternehmung // Nachhaltiges // Nachhaltigkeit // Nachhaltigkeitsbericht // Nachhaltigkeitsberichte // Nachhaltigkeitsberichterstattung // Nachhaltigkeitsmanagement // Ökologie // Ökonomie // Organisation // Personal // Produkte // Produktion // Recht // Reporting // Ressourcen // Soziale // Soziales // Stakeholder // Sustainability // Sustainable // Sustainable value // Umwelt // Umweltmanagement // Umweltschutz // Unterabschnitt // Unternehmen // Unternehmen nachhaltigen, Produktform: Gebunden/Hardback, Umfang: 405 S., Seiten: 405, Format: 2.7 x 24.5 x 17.7 cm, Gewicht: 925 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 12.08.2020
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Die Frauenquote. Ökonomischer Fluch oder Segen ...
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Die Frauenquote. Ökonomischer Fluch oder Segen für Unternehmen? ab 13.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,

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Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene F...
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Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen? ab 15.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

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Die Frauenquote. Ökonomischer Fluch oder Segen ...
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Die Frauenquote. Ökonomischer Fluch oder Segen für Unternehmen? ab 12.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,

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Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen? ab 14.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

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Frauenquote in Unternehmen und Verwaltung. Disk...
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Frauenquote in Unternehmen und Verwaltung. Diskussion und Bewertung ab 12.99 € als pdf eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Recht,

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Die gesetzliche Frauenquote. Warum der Weg eine...
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Die gesetzliche Frauenquote. Warum der Weg einer reinen Selbstregulierung von Unternehmen in Deutschland unbegehbar geworden ist ab 2.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Politikwissenschaft,

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Schluss mit der Umerziehung!: Vom artgerechten ...
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Pragmatisch, erfrischend, ideologiefrei: ein neuer, endlich konstruktiver Beitrag zur Geschlechterdebatte Warum sind Frauen in Spitzenpositionen so spärlich vertreten? Warum sind Jungen so häufig Bildungsverlierer? Es sind unterschiedliche Anreize, die beide Geschlechter antreiben. Frauen sind nicht für die männlich geprägten Spielregeln der Arbeitswelt zu gewinnen, Jungen nicht für einen Schulalltag, in dem ihre körperliche Energie und Risikofreude ausgegrenzt werden. Schluss mit der Umerziehung: Männer und Frauen sind verschieden, nutzen wir doch ihre unterschiedlichen Stärken, statt sie ihnen abzutrainieren! Frauenquote, Gendertrainings, Führungs-Coaching für Frauen, Anti-Aggressionstraining für Jungen – es gibt viele Versuche, Frauen den Aufstieg in Unternehmen und Jungen eine erfolgreichere Schulkarriere zu ermöglichen. Von der Umerziehung der Geschlechter erhofft man sich mehr geschlechtsneutrale Gleichstellung. Doch das ist definitiv der falsche Weg. Den unterschiedlichen Antrieben der Geschlechter wird man damit nicht gerecht – so Gisela Erler, seit den 80er-Jahren provozierende Vordenkerin der Geschlechterdebatte und Gründerin eines großen Frauenunternehmens. Grundlegende Veränderungen in der Pädagogik wie in der Unternehmenskultur sind erforderlich. Denn Männer sind anders als Frauen und Frauen anders als Männer. Nicht das, was ihnen fehlt, sondern das, was sie an Verschiedenheit mitbringen, ermöglicht es, beider Potenzial zu entfalten und Gleichberechtigung herzustellen!

Anbieter: reBuy
Stand: 12.08.2020
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