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Unternehmenskommunikation - Public Relations ve...
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Unternehmenskommunikation - Public Relations versus Marketing: Reaktionen deutscher Unternehmen auf staatliche Eingriffe und gesetzliche Neuregelungen in die Unternehmensführung am Beispiel Frauenquote ab 19.99 € als Taschenbuch: Studienarbeit. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 19.09.2020
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Unternehmenskommunikation - Public Relations versus Marketing: Reaktionen deutscher Unternehmen auf staatliche Eingriffe und gesetzliche Neuregelungen in die Unternehmensführung am Beispiel Frauenquote ab 9.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 19.09.2020
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Thema des vorliegenden Buches ist die Gegenüberstellung von Marketing und Public Relations (PR) als Instrumente der Unternehmenskommunikation.In der globalisierten und schnell wachsenden Welt, in der wir leben, sind diejenigen Unternehmen erfolgreich, die das Vertrauen und die Aufmerksamkeit ihrer Stakeholder gewinnen können und von der Öffentlichkeit als glaubwürdig wahrgenommen werden. Dazu benötigen sie eine systematisch und strategisch geplante Kommunikation, die all diese Aspekte berücksichtigt. Jedem Unternehmen muss bewusst sein, dass die Gewinn- und Verlustchancen am Markt von der Qualität der internen und externen Kommunikation abhängen. Dabei ist es wichtig, dass das Unternehmen seine Zielgruppe und ihre Bedürfnisse kennt, diese Kenntnisse umsetzt und versucht, durch den effektiven Einsatz der Kommunikationsinstrumente wie Public Relations und Marketing die Zielgruppe zu überzeugen. Nicht nur die wirtschaftlichen, sondern auch die politischen Veränderungen haben massiven Einfluss auf die Unternehmenskommunikation.Ziel der Studie ist es, den Begriff Unternehmenskommunikation zu definieren, und transparent zu machen, wie eine Unternehmenskommunikation aufgebaut ist und aus welchen Instrumenten sie besteht. Zudem soll herausgearbeitet werden, wie das Unternehmen durch richtige und optimale Kommunikation Kunden gewinnen und binden kann. PR und Marketing werden als Instrumente der Unternehmenskommunikation gegenübergestellt. Des Weiteren wird untersucht welche Kriterien notwendig sind um eine strukturierte und zielorientierte Kundenbindung durchzuführen. Wie die Unternehmen auf die staatlichen und gesetzlichen Eingriffe wie Neuregelungen reagieren, wird an dem Beispiel der Frauenquote mit deren Vor- und Nachteilen detailliert aufgezeigt.

Anbieter: Dodax
Stand: 19.09.2020
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Die Frauenquote als Change-Management-Prozess
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Abschliessende Hausarbeit des Moduls Change Management, Abstract: Zentrales Thema dieser Hausarbeit ist die Darstellung eines Change-Prozesses, der sich durch die Einführung der Frauenquote für die Daimler AG ergibt. Dabei werden verschiedene mögliche Phasen des Change-Prozesses sowie Reaktionen von Beteiligten dargestellt. Der Change-Prozess oder übersetzt der Veränderungsprozess soll genutzt werden, damit die Frauenquote gerecht und akzeptabel für alle Mitarbeiter/innen umgesetzt wird. Abschliessend wird eine Empfehlung für die Daimler AG beschrieben.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 19.09.2020
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Die Frauenquote als Change-Management-Prozess
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Zentrales Thema dieser Hausarbeit ist die Darstellung eines Change-Prozesses, der sich durch die Einführung der Frauenquote für die Daimler AG ergibt. Dabei werden verschiedene mögliche Phasen des Change-Prozesses sowie Reaktionen von Beteiligten dargestellt. Der Change-Prozess oder übersetzt der Veränderungsprozess soll genutzt werden, damit die Frauenquote gerecht und akzeptabel für alle Mitarbeiter/innen umgesetzt wird. Abschliessend wird eine Empfehlung für die Daimler AG beschrieben.

Anbieter: Orell Fuessli CH
Stand: 19.09.2020
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Die Frauenquote als Change-Management-Prozess
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Abschließende Hausarbeit des Moduls Change Management, Abstract: Zentrales Thema dieser Hausarbeit ist die Darstellung eines Change-Prozesses, der sich durch die Einführung der Frauenquote für die Daimler AG ergibt. Dabei werden verschiedene mögliche Phasen des Change-Prozesses sowie Reaktionen von Beteiligten dargestellt. Der Change-Prozess oder übersetzt der Veränderungsprozess soll genutzt werden, damit die Frauenquote gerecht und akzeptabel für alle Mitarbeiter/innen umgesetzt wird. Abschließend wird eine Empfehlung für die Daimler AG beschrieben.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 19.09.2020
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Die Frauenquote als Change-Management-Prozess
15,99 € *
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,1, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Zentrales Thema dieser Hausarbeit ist die Darstellung eines Change-Prozesses, der sich durch die Einführung der Frauenquote für die Daimler AG ergibt. Dabei werden verschiedene mögliche Phasen des Change-Prozesses sowie Reaktionen von Beteiligten dargestellt. Der Change-Prozess oder übersetzt der Veränderungsprozess soll genutzt werden, damit die Frauenquote gerecht und akzeptabel für alle Mitarbeiter/innen umgesetzt wird. Abschließend wird eine Empfehlung für die Daimler AG beschrieben.

Anbieter: Thalia AT
Stand: 19.09.2020
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