Angebote zu "Führungskräfte" (30 Treffer)

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Poggenpohl, Daniel: Frauenquote für Führungskrä...
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Erscheinungsdatum: 14.10.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Frauenquote für Führungskräfte. Konzepte und Erfahrungen, Autor: Poggenpohl, Daniel, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 32, Informationen: Paperback, Gewicht: 60 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 19.09.2020
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Frauen an die Macht!
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Erscheinungsdatum: 05.07.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Frauen an die Macht!, Titelzusatz: Wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Chernoruk, Mariya // Haase, Silvio // Steinhoff, Fabian, Verlag: Science Factory // ScienceFactory, Sprache: Deutsch, Rubrik: Politikwissenschaft // Soziologie, Populäre Darst., Seiten: 68, Informationen: PB, Gewicht: 112 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 19.09.2020
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'Herr Müller, Sie sind doch nicht schwanger?!'
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Erscheinungsdatum: 29.09.2014, Einband: Paperback, Titelzusatz: Warum das Berufsleben einer Frau für jeden Mann ein Skandal wäre, Autor: Wehrle, Martin, Verlag: Mosaik, Co-Verlag: Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Berufsalltag // Diskriminierung // Durchsetzen im Job // Frauen im Beruf // Frauen und Karriere // Frauenquote // Karriereberatung // Ratgeber Beruf // Selbstbestimmung im Beruf // weibliche Führungskräfte, Produktform: Kartoniert, Umfang: 311 S., Seiten: 311, Format: 2.7 x 20.5 x 13.5 cm, Gewicht: 413 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 19.09.2020
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Frauenquote für Führungskräfte. Konzepte und Er...
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Frauenquote für Führungskräfte. Konzepte und Erfahrungen ab 15.99 € als Taschenbuch: Akademische Schriftenreihe Bd. V445081. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 19.09.2020
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Frauenquote für Führungskräfte. Konzepte und Er...
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Frauenquote für Führungskräfte. Konzepte und Erfahrungen ab 14.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 19.09.2020
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Frauen an die Macht!
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Frauen an die Macht! ab 19.99 € als Taschenbuch: Wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Taschenbücher, Wirtschaft & Soziales,

Anbieter: hugendubel
Stand: 19.09.2020
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Frauen an die Macht!
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Frauen an die Macht! ab 14.99 € als epub eBook: Wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaften,

Anbieter: hugendubel
Stand: 19.09.2020
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Frauen ins Management
24,95 € *
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Chancengleichheit, Frauenquote, Diversity, Entgeltgleichheit, Mixed Leadership und Work-Life-Balance sind aktuell intensiv diskutierte Fragestellungen, für die vielen Unternehmen noch praxistaugliche Antworten fehlen. Das (Top-)Management ist - wie vor Jahrzehnten - häufig frauenfrei, und das Potenzial der gut ausgebildeten Frauen wird bisher nur partiell in den Unternehmen genutzt. Dieses Buch zeigt anschaulich und gut verständlich den aktuellen Forschungs- und Wissensstand zu Frauen im Management auf. Neben Zahlen und Fakten werden verschiedene Erklärungsmodelle für die bestehenden Geschlechterungleichheiten dargestellt und diskutiert (z. B. Geschlechtsstereotype, Diskriminierungen, mangelnde Vereinbarkeit von Karriere und Familie, falsche Berufsentscheidungen, geringerer Karrierewille). Darauf aufbauend werden konkrete Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt und Hinweise für Führungskräfte sowie Empfehlungen für karriereambitionierte Frauen gegeben. Verschiedene Ansatzpunkte, um einen höheren Frauenanteil im Management zu erreichen und nachhaltig zu sichern, werden erläutert. Die dargestellten Maßnahmen reichen von der Arbeitszeitgestaltung über ein gendersensibles Vorgehen im Recruitingprozess (Stellenausschreibung, Personalmarketing, Personalauswahl) bis hin zur Erfüllung rechtlicher Vorgaben. Verschiedene Beispiele aus der Praxis runden den Band ab.

Anbieter: buecher
Stand: 19.09.2020
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Frauen ins Management
25,70 € *
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Chancengleichheit, Frauenquote, Diversity, Entgeltgleichheit, Mixed Leadership und Work-Life-Balance sind aktuell intensiv diskutierte Fragestellungen, für die vielen Unternehmen noch praxistaugliche Antworten fehlen. Das (Top-)Management ist - wie vor Jahrzehnten - häufig frauenfrei, und das Potenzial der gut ausgebildeten Frauen wird bisher nur partiell in den Unternehmen genutzt. Dieses Buch zeigt anschaulich und gut verständlich den aktuellen Forschungs- und Wissensstand zu Frauen im Management auf. Neben Zahlen und Fakten werden verschiedene Erklärungsmodelle für die bestehenden Geschlechterungleichheiten dargestellt und diskutiert (z. B. Geschlechtsstereotype, Diskriminierungen, mangelnde Vereinbarkeit von Karriere und Familie, falsche Berufsentscheidungen, geringerer Karrierewille). Darauf aufbauend werden konkrete Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt und Hinweise für Führungskräfte sowie Empfehlungen für karriereambitionierte Frauen gegeben. Verschiedene Ansatzpunkte, um einen höheren Frauenanteil im Management zu erreichen und nachhaltig zu sichern, werden erläutert. Die dargestellten Maßnahmen reichen von der Arbeitszeitgestaltung über ein gendersensibles Vorgehen im Recruitingprozess (Stellenausschreibung, Personalmarketing, Personalauswahl) bis hin zur Erfüllung rechtlicher Vorgaben. Verschiedene Beispiele aus der Praxis runden den Band ab.

Anbieter: buecher
Stand: 19.09.2020
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